河南省焦作市將家風(fēng)建設(shè)作為縱深推進全面從嚴治黨的重要抓手，通過舉辦家風(fēng)教育會、開展主題活動、組織勤廉典型家風(fēng)事跡巡講等方式，引導(dǎo)黨員干部廉潔修身、廉潔齊家。圖為今年7月，該市武陟縣紀委監(jiān)委組織年輕干部在廉政教育基地參觀學(xué)習(xí)。田劉穎 攝

　　建設(shè)好家風(fēng)是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。習(xí)近平總書記指出：“黨員、干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要清白做人、勤儉齊家、干凈做事、廉潔從政，管好自己和家人，涵養(yǎng)新時代共產(chǎn)黨人的良好家風(fēng)。”這一重要論述深刻闡釋了新時代加強家風(fēng)建設(shè)的重要意義，為涵養(yǎng)新時代共產(chǎn)黨人良好家風(fēng)提供了根本遵循。河南省焦作市紀委監(jiān)委把清廉家風(fēng)建設(shè)作為推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的有力抓手，以一體推進“三不腐”的理念系統(tǒng)施治、綜合施策，著力在懲治家風(fēng)不正引發(fā)的風(fēng)腐問題、構(gòu)建家風(fēng)監(jiān)督機制、融入廉潔文化上下功夫，持續(xù)涵養(yǎng)家風(fēng)正、黨風(fēng)清、政風(fēng)淳的良好生態(tài)。

　　精準懲治家風(fēng)不正引發(fā)的風(fēng)腐問題

　　焦作市紀委監(jiān)委注重從黨員干部的家風(fēng)入手，把家庭家教家風(fēng)建設(shè)作為一體推進“三不腐”的重要著力點，深挖細查因家風(fēng)敗壞引起的風(fēng)腐問題，不斷拓展糾風(fēng)懲腐的深度和廣度。

　　堅持有案必查。探索推行“一案雙挖”機制，同步深挖違紀違法問題發(fā)生和“家門失守”的原因，通過看領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告、鄰里訪談、家屬約談等方式了解核查有苗頭性、傾向性問題的黨員干部的家風(fēng)情況，注重發(fā)現(xiàn)黨員干部家風(fēng)不正等方面的問題線索。緊盯權(quán)力集中、資金密集、資源富集的領(lǐng)域和行業(yè)，重點關(guān)注以親屬名義委托代持資產(chǎn)、隱名投資等新型腐敗和隱性腐敗，嚴肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶等親屬和身邊工作人員利用影響力謀私貪腐問題。

　　做好以案促改。針對領(lǐng)導(dǎo)干部家風(fēng)不正典型案例，深入剖析家風(fēng)異化背后的思想根源與制度漏洞，找準家人失管失教原因，制發(fā)紀檢監(jiān)察建議書，推動涉案單位制定整改措施，健全權(quán)力運行監(jiān)督制約機制。充分發(fā)揮制度對領(lǐng)導(dǎo)干部及其親屬子女行為的規(guī)范約束作用，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部對親屬子女嚴格教育管理監(jiān)督，筑牢拒腐防變家庭防線。

　　注重糾治并舉。持續(xù)圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)等情況開展集中整治，加大領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告抽查核實力度，劃出領(lǐng)導(dǎo)干部親屬工作生活、投資經(jīng)營、日常交往等行為紅線，督促領(lǐng)導(dǎo)干部破除特權(quán)思想，嚴格管好家屬子女，正確處理公與私、情與法、義與利的關(guān)系，帶頭抓好家風(fēng)建設(shè)。注重將警示教育與家風(fēng)教育深度融合，選取近年來查處的家風(fēng)不正典型案例，拍攝警示教育片，編印懺悔錄，針對重點領(lǐng)域、重點人群開展警示教育，邀請領(lǐng)導(dǎo)干部家屬一同參加，引導(dǎo)干部家屬從“旁觀者”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;廉內(nèi)助”。

　　完善機制制度構(gòu)建家風(fēng)建設(shè)體系

　　焦作市紀委監(jiān)委堅持系統(tǒng)思維，抓住制度建設(shè)這個根本，一體推進家風(fēng)建設(shè)全流程規(guī)范、全鏈條銜接，構(gòu)建各方積極參與、同向發(fā)力的家風(fēng)建設(shè)體系。

　　健全責(zé)任體系。以清廉家風(fēng)建設(shè)為切入點，將“治家”作為廉潔治理的基點，增強黨員干部不想腐的自覺。焦作市連續(xù)多年開展“廉潔從家出發(fā)”工作，將黨風(fēng)廉政建設(shè)從工作延伸到生活，從單位延伸到家庭，通過創(chuàng)新機制、深化實踐、久久為功，推動廉潔家庭建設(shè)與組織管理貫通融合、向廉潔社會治理拓展延伸。焦作市人大常委會出臺《關(guān)于深化“廉潔從家出發(fā)”加強新時代廉潔文化建設(shè)的決定》，將“廉潔從家出發(fā)”固化為加強新時代廉潔文化建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。建立工作協(xié)調(diào)機制，構(gòu)建黨委（黨組）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀委監(jiān)委牽頭負責(zé)、部門協(xié)同配合的家風(fēng)建設(shè)責(zé)任體系，強化相關(guān)部門單位橫向協(xié)作、縱向聯(lián)動，教育引導(dǎo)廣大黨員干部正心修身、廉潔齊家，自覺涵養(yǎng)新時代良好家風(fēng)。

　　拓展監(jiān)督方式。推動家風(fēng)建設(shè)與日常監(jiān)督相融合，將其作為談心談話、監(jiān)督檢查、巡察監(jiān)督等重點內(nèi)容，并納入“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督、民主生活會和組織生活會報告事項、年度述責(zé)述廉內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部有家風(fēng)方面苗頭性、傾向性問題的，及時約談提醒，抓早抓小、防微杜漸，推動形成組織監(jiān)督與家庭監(jiān)督同頻共振、家風(fēng)涵養(yǎng)與權(quán)力規(guī)范相互促進的良性格局。

　　構(gòu)建長效機制。構(gòu)建分層分類經(jīng)常性家風(fēng)教育機制，對新提拔、重用干部進行任前提醒，上好“廉潔齊家”必修課；對關(guān)鍵崗位干部進行全面“體檢”，深入查找家風(fēng)方面的廉政風(fēng)險點；對年輕干部進行言傳身教，潛移默化傳遞清廉家風(fēng)理念和正確價值觀。完善領(lǐng)導(dǎo)干部家庭與單位互動提醒機制，定期組織廉潔家訪，與干部家屬拉家常、訪家情、察家風(fēng)，將嚴管厚愛從“工作圈”延伸到“生活圈”。加強風(fēng)險預(yù)警，完善干部配偶、子女及其配偶從業(yè)申報及違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)預(yù)警機制；建立干部家屬涉腐線索重點核查與處置機制，推動完善利益回避等制度。

　　將廉潔文化常態(tài)融入家風(fēng)建設(shè)

　　焦作市紀委監(jiān)委注重發(fā)揮廉潔文化的示范、熏陶、浸潤作用，深挖家風(fēng)資源，拓展教育陣地，創(chuàng)新活動載體，不斷深化領(lǐng)導(dǎo)干部清廉家風(fēng)建設(shè)。

　　挖掘本地資源。深入挖掘中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化、社會主義先進文化中蘊含的廉潔元素，組織匯編革命前輩、歷史名人的家風(fēng)事跡和名言警句，以先賢家風(fēng)、紅色家風(fēng)、時代新風(fēng)為題材創(chuàng)作戲劇、書畫等文藝作品，持續(xù)開展宣傳展播，引導(dǎo)廣大黨員干部從好家風(fēng)中汲取精神養(yǎng)分。

　　拓展教育陣地。立足歷史文化和紅色文化資源優(yōu)勢，因地制宜打造家風(fēng)教育基地，將清廉家風(fēng)元素融入其中，發(fā)揮好家風(fēng)的引領(lǐng)、熏陶和教育功能。梳理整合紅色資源，將革命先輩的故居故地、家風(fēng)紀念館等串珠成鏈，形成紅色教育集群，打造廉潔文化矩陣。推動相關(guān)部門將各類廉潔文化場所納入公共文化設(shè)施網(wǎng)絡(luò)布局，在潛移默化、潤物無聲中開展廉潔教育、傳遞廉潔價值，推動廉潔文化、家風(fēng)文化融入黨員干部群眾日常生活。

　　創(chuàng)新活動載體。以“廉潔從家出發(fā)”工作為載體，唱響“廉潔家風(fēng)”主旋律，舉辦家風(fēng)教育會，組織勤廉典型家風(fēng)事跡巡講，開展“涵養(yǎng)好家風(fēng)、清風(fēng)傳家遠”系列講座，將廉潔家風(fēng)教育納入“三會一課”、主題黨日等政治生活。適時開展廉政家訪，對黨員干部生活圈、社交圈進行摸底，多維度了解黨員干部家庭生活和社交關(guān)系，管好“八小時外”。在黨員干部職務(wù)變動、職級晉升等節(jié)點，對黨員干部及家屬進行廉政談話，共筑廉潔“防火墻”。廣泛開展“家庭助廉”系列活動，發(fā)起“家風(fēng)抵萬金”倡議，組織黨員干部和家屬共讀家訓(xùn)名篇、共修家規(guī)家訓(xùn)、共寫廉情寄語，教育引導(dǎo)黨員干部帶頭修身律己、廉潔齊家，筑牢拒腐防變的家庭防線。（秦麗）